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A Escola de Gerentes Consultores
Associados em sua larga experiência Organizacional, com uma visão, baseada em atividades exercidas
numa diversidade de clientes e serviços, tem como proposta
promover uma ampliação na capacidade da empresa e torna-la
apta para o sucesso.
Desenvolvemos e implementamos os seguintes projetos:
•PROGRAMAS
•EVENTOS
•COACHING, veja abaixo:
PROGRAMAS
•Planejamento Estratégico, com a construção da identidade
corporativa;
•Profissionalização das empresas de administração familiar;
•Programas personalizados de treinamento e desenvolvimento;
•Programa de Qualidade Total;
•Programa de Reciclagem e Meio Ambiente;
•Programa Gestão para Saúde e Segurança do Trabalhador;
•Programa 5S’s
•Programa de Combate ao Desperdício;
•Programa de Endomarketing;
EVENTOS:
•Convenção Nacional de Vendas
Uma convenção de vendas tem o papel de reforçar o vínculo
entre empresa, vendedores externos e a equipe interna de
apoio ao seu trabalho no campo. A prática de reunir
periodicamente a equipe de vendas para examinar os
resultados obtidos e projetar futuros têm sido um dos
principais fatores de motivação para quem trabalha em
vendas. A possibilidade de reunir num mesmo local as pessoas
que tem contato direto com os clientes e os responsáveis
pelas estratégias da empresa tem propiciado importantes
correções de rumo nos planos das empresas. A partir da
profissionalização das equipes de vendas das empresas surgiu
a necessidade de aproveitar o aprendizado obtido na relação
direta com o cliente.
A época de realizar convenções de vendas varia para cada
tipo de negócio; é importante observar que existem os
assuntos que não devam ser tratados, pois são incompatíveis
com o objetivo de uma convenção e poderão comprometer o
resultado esperado.
Listamos abaixo alguns assuntos a serem tratados no evento:
•Exame do desempenho individual da equipe de vendas desde o
último encontro;
•Informar aos vendedores como eles receberão as informações
referentes ao seu desempenho;
•Exame da relação da empresa com seus principais clientes;
•Consolidar informações sobre cada concorrente
individualmente;
•Examinar as dificuldades que cada vendedor está encontrando
na sua área de atuação;
•Examinar o desempenho dos produtos por tipo de cliente,
área geográfica, aplicação, etc.;
•Definir aos vendedores os canais de acesso à empresa por
tipo de assunto;
•Identificar dificuldades ligadas ao desconhecimento técnico
do produto e sua aplicação;
•Identificar o grau de motivação em pertencer a equipe de
vendas da empresa;
•Expor aos vendedores novos produtos e as justificativas do
lançamento;
•Descrever detalhadamente campanhas de mídia e promoções com
suas respectivas justificativas e objetivos;
•Negociar a melhor data para o próximo evento e definir a
pauta em discussão.
Os assuntos que poderão fazer parte da pauta do evento
dependem da necessidade da organização e urgência do
assunto.
•SIPAT – Semana Interna de Prevenção Acidentes do Trabalho
COACHING
•Equipe Multidisciplinar
Na tradução para o português a palavra coaching significar
treinador. Dentro das organizações Coaching é um processo
estruturado e focado em ações, para ajudar o profissional
progredir em direção às suas metas mais importantes,
conquistar seus objetivos e criar sua versão da vida ideal e
carreira ideal, através de:
•Investigação, avaliação e reflexão;
•Descoberta pessoal de pontos fracos e qualidades;
•Aumento da consciência de si;
•Aumento da capacidade de responsabilizar-se pela própria
vida e carreira;
•Foco em objetivos estabelecidos;
•Feedback e apoio constante do Coach.
O termo coach representa o profissional que faz o coaching,
e sua função é alinhar-se com as metas que o cliente quer
atingir e colaborar para que este se responsabilize em
consegui-las. Ele orienta o cliente na expansão de suas
crenças, de seu poder interno, e o treina nos novos
comportamentos e habilidades que o apóiam na conquista de
seus objetivos.
Contamos com uma equipe multidisciplinar de coaches
preparados para realizar um trabalho de qualidade, com
conhecimento e prática dos modelos de gestão pessoal e dos
modelos de comportamento e performance pessoal e executiva.
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